El arranque de 2026 trajo consigo una serie de cambios regulatorios y laborales que el gobierno federal de Claudia Sheinbaum empezó a aplicar desde el 1 de enero. La actualización más visible fue el aumento al salario mínimo, pero el paquete también incluyó disposiciones en materia fiscal, de trabajo en plataformas digitales, telecomunicaciones y aduanas, de acuerdo con publicaciones oficiales del Diario Oficial de la Federación y comunicados de dependencias federales. ([dof.gob.mx](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534&utm_source=openai))
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó que, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general se ubicara en 315.04 pesos diarios en la mayor parte del país, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasó a 440.87 pesos diarios. El ajuste fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y el gobierno federal lo presentó como parte de la estrategia para elevar el poder adquisitivo de los trabajadores. ([dof.gob.mx](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534&utm_source=openai))
Salario mínimo y subsidio al empleo
El aumento salarial vino acompañado de una modificación al subsidio para el empleo. El decreto publicado el 31 de diciembre de 2025 estableció cambios al mecanismo fiscal para mantener el apoyo a trabajadores de menores ingresos, al actualizar el porcentaje aplicable sobre la Unidad de Medida y Actualización mensual y ajustar el límite de ingresos mensuales para conservar el beneficio. El propio documento oficial señala que la medida responde al incremento del salario mínimo vigente desde el 1 de enero de 2026. ([dof.gob.mx](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php%3Fcodigo%3D5777649%26fecha%3D31/12/2025))
En su justificación, el decreto vincula la actualización con el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, que plantea aumentos progresivos al salario mínimo para acercarlo al costo de 2.5 canastas básicas. Aunque esa meta se ha convertido en uno de los ejes del discurso laboral del gobierno federal, el ajuste de enero de 2026 se limita a la aplicación concreta del incremento y del subsidio correspondiente. ([dof.gob.mx](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php%3Fcodigo%3D5777649%26fecha%3D31/12/2025))
Plataformas digitales: seguridad social y reglas de operación
Otro de los cambios relevantes para enero de 2026 fue la entrada en una nueva fase de la reforma para personas trabajadoras de plataformas digitales. El IMSS y la Secretaría del Trabajo informaron el 2 de enero que el esquema ya se encontraba en operación y que las iniciativas derivadas del decreto de 2024 fueron preparadas con base en la prueba piloto realizada durante 2025. ([gob.mx](https://www.gob.mx/imss/prensa/imss-y-stps-informan-sobre-la-reforma-laboral-en-materia-de-personas-trabajadoras-de-plataformas-digitales?idiom=es&utm_source=openai))
La reforma laboral en esta materia, publicada en el Diario Oficial en diciembre de 2024, dio origen a reglas de carácter general para el cálculo del ingreso neto y para el acceso a derechos de seguridad social. De acuerdo con el IMSS, quienes superan el umbral de ingreso neto mensual acceden a la cobertura completa del seguro social; quienes no lo alcanzan, pero se registran, conservan protección por riesgos de trabajo. ([dof.gob.mx](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5777156&utm_source=openai))
La STPS añadió el 14 de enero de 2026 que los resultados de la prueba piloto mostraron que era posible ampliar derechos laborales sin eliminar la flexibilidad de este tipo de empleo. En esa comunicación, la dependencia sostuvo que el modelo permitió avanzar hacia una mayor cobertura de seguridad social para repartidores y conductores que trabajan mediante aplicaciones. ([gob.mx](https://www.gob.mx/stps/prensa/crece-55-5-numero-de-personas-trabajadoras-de-plataformas-digitales-con-seguridad-social-plena-durante-la-prueba-piloto?idiom=es-MX&utm_source=openai))
Cambios fiscales y aduaneros
El paquete de disposiciones que comenzó a aplicarse en enero de 2026 también incluyó ajustes fiscales. Infobae reportó que entre los cambios estaba el aumento del IEPS al tabaco, además de actualizaciones en bebidas saborizadas y apuestas, así como nuevas obligaciones para plataformas digitales en materia de retención de ISR e IVA. El Diario Oficial confirmó que el paquete fiscal de la fecha incorporó modificaciones vinculadas con esos sectores, dentro del marco del Paquete Económico 2026. ([infobae.com](https://www.infobae.com/mexico/2026/01/13/gobierno-de-sheinbaum-cambios-que-entran-en-vigor-en-enero-2026/?outputType=amp-type&utm_source=openai))
En comercio exterior y aduanas, el gobierno federal publicó modificaciones orientadas a reforzar el combate al contrabando y a la subvaluación de mercancías. El texto oficial habla de mayor digitalización de trámites, controles más estrictos y seguimiento para importadores, exportadores y empresas con programa IMMEX. ([infobae.com](https://www.infobae.com/mexico/2026/01/13/gobierno-de-sheinbaum-cambios-que-entran-en-vigor-en-enero-2026/?outputType=amp-type&utm_source=openai))
Telecomunicaciones y registro de líneas móviles
Entre las medidas más comentadas del arranque de 2026 estuvo la obligación de registrar líneas celulares con la CURP. El cambio se enmarca en la nueva legislación de telecomunicaciones y radiodifusión publicada en 2025, así como en disposiciones posteriores de la autoridad reguladora del sector. La nota de Infobae señaló que las líneas no vinculadas serían suspendidas de forma progresiva a partir de mediados de 2026. ([infobae.com](https://www.infobae.com/mexico/2026/01/13/gobierno-de-sheinbaum-cambios-que-entran-en-vigor-en-enero-2026/?outputType=amp-type&utm_source=openai))
La autoridad federal vinculó esta medida con objetivos de seguridad y combate a delitos cometidos mediante telefonía móvil. En los documentos oficiales consultados no se plantea como una sanción inmediata para todos los usuarios, sino como un proceso de implementación gradual que dependía de la validación y del registro ante la autoridad correspondiente. ([dof.gob.mx](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php%3Fcodigo%3D5775677%26fecha%3D09/12/2025))
Un paquete de cambios con impacto amplio
En conjunto, los cambios de enero de 2026 muestran una agenda centrada en formalización laboral, recaudación, modernización administrativa y mayor control regulatorio. El impacto es distinto según el sector: para trabajadores asalariados, el punto principal fue el salario mínimo; para repartidores y conductores de aplicaciones, el acceso a seguridad social; para empresas, la revisión de obligaciones fiscales, aduaneras y de telecomunicaciones. ([dof.gob.mx](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534&utm_source=openai))
La información disponible a la fecha de publicación de la nota original mostraba que el gobierno de Sheinbaum había empezado 2026 con una batería de reformas ya aprobadas y en fase de aplicación, con diferencias importantes en tiempos, alcances y sujetos obligados. Algunas medidas entraron de inmediato, mientras que otras quedaron sujetas a una implementación escalonada durante los meses siguientes. ([infobae.com](https://www.infobae.com/mexico/2026/01/13/gobierno-de-sheinbaum-cambios-que-entran-en-vigor-en-enero-2026/?outputType=amp-type&utm_source=openai))
Fuentes consultadas
Imagen ilustrativa. Foto de Abner Velázquez en Pexels.