El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que la plantilla de especialistas adscritos a los hospitales de IMSS-Bienestar creció 42 por ciento entre 2019 y 2024, al pasar de 18 mil 614 a 26 mil 272 médicas y médicos, de acuerdo con el reporte presentado por su director general, Zoé Robledo, durante la conferencia presidencial del 27 de agosto de 2024.
La cifra fue difundida primero por el propio IMSS en un comunicado institucional y retomada por medios como La Jornada, que reportó el mismo dato y la referencia temporal hecha por Robledo. En ambos casos, la explicación oficial apunta a que el incremento forma parte del proceso de federalización de los servicios de salud en 23 entidades del país, donde operan hospitales y unidades que antes dependían de administraciones estatales.
Según el boletín del organismo, el salto en el número de especialistas se atribuye a la integración del sistema IMSS-Bienestar y a una estrategia de contratación para reducir el rezago de personal en hospitales públicos. El IMSS precisó que la comparación se hace contra la base de 2019, cuando los sistemas estatales contaban con menos especialistas en las unidades incorporadas al nuevo modelo federalizado.
Qué dijo el IMSS sobre el avance
En su comunicado, el instituto sostuvo que la expansión del personal médico responde a la meta de fortalecer la atención en hospitales públicos y cubrir turnos y especialidades que durante años tuvieron déficit. También señaló que, en algunos estados, la contratación ya permitió incorporar a nuevos médicos con especialidades prioritarias y a personal que reforzará servicios en unidades con mayor demanda.
Robledo expuso además ejemplos por entidad para mostrar que el crecimiento no fue homogéneo. En Oaxaca, por ejemplo, reconoció que la dispersión geográfica de hospitales y clínicas ha dificultado la llegada de personal especializado; en contraste, mencionó que la Ciudad de México pasó de 381 a 2 mil 30 especialistas en 34 hospitales, un incremento de 434 por ciento desde la transferencia de servicios al gobierno federal.
En el caso de otros estados, el funcionario explicó que también se observan aumentos relevantes: Sonora, Tlaxcala, Sinaloa y Tamaulipas fueron mencionados como ejemplos de entidades donde se amplió la plantilla y donde se prevé la llegada de más especialistas en los días siguientes. La intención, de acuerdo con el propio IMSS, es seguir cerrando brechas de cobertura en hospitales que históricamente operaron con plantillas incompletas.
Federalización y reclutamiento
La información difundida por el instituto se enmarca en el proceso de federalización de IMSS-Bienestar, un esquema que busca trasladar la operación de los servicios de salud estatales al ámbito federal para la atención de personas sin seguridad social. El IMSS había informado meses antes que el modelo ya operaba en 23 estados y que la contratación de personal médico, de enfermería y paramédico formaba parte central de la transición.
En febrero de 2024, el organismo anunció una jornada de reclutamiento para residentes recién egresados, con vacantes en especialidades consideradas prioritarias, como anestesiología, cirugía general, ginecología y obstetricia, pediatría y medicina interna. Esa estrategia fue presentada como uno de los mecanismos para fortalecer la atención hospitalaria y cubrir áreas con mayor escasez.
Además, en abril de ese mismo año el IMSS informó que IMSS-Bienestar atendía a 53.2 millones de personas sin seguridad social en 23 entidades y que la consolidación del sistema incluía infraestructura, equipamiento y basificación de trabajadores. La contratación de especialistas, por lo tanto, no apareció como una acción aislada, sino como parte de una política más amplia de reorganización del sistema público de salud.
Por qué importa el dato
El crecimiento de personal especializado es relevante porque los hospitales públicos de segundo y tercer nivel dependen de estas plazas para cirugías, urgencias, maternidad, medicina interna y atención de pacientes con padecimientos complejos. En un sistema con vacantes prolongadas, el aumento de especialistas puede mejorar la capacidad de respuesta, aunque el IMSS no detalló en este reporte si el incremento se traduce ya en menor tiempo de espera, mayor productividad hospitalaria o mejor cobertura por turno.
El propio instituto reconoció en meses previos que la disponibilidad de especialistas no era pareja entre entidades y que había estados con avances muy distintos. Ese contexto ayuda a entender por qué el dato de 42 por ciento debe leerse como un avance nacional agregado, pero no necesariamente como una solución uniforme para todos los hospitales incorporados al esquema IMSS-Bienestar.
Hasta la fecha de publicación original, la información disponible permite confirmar el aumento en la plantilla y la ruta general del programa, pero no ofrece una evaluación independiente de su impacto clínico o operativo. Tampoco se reportó en los documentos consultados si el crecimiento de personal alcanzó para cubrir por completo todas las vacantes de las unidades transferidas.
El anuncio, en suma, buscó mostrar resultados de la federalización de los servicios de salud: más especialistas, mayor presencia institucional y una estrategia de reclutamiento más amplia para atender a población sin seguridad social en los estados incorporados al modelo.
Fuentes consultadas
- IMSS: IMSS-Bienestar aumenta 42% en médicos especialistas; ya son más de 26 mil
- La Jornada: Se ha revertido déficit de médicos especialistas en 23 entidades: IMSS
- IMSS: IMSS-Bienestar opera en 23 entidades para atender a 53.2 millones de mexicanos que no tienen seguridad social
Imagen ilustrativa. Foto de Jorge Chan en Pexels.