El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó el 27 de febrero de 2024 que IMSS-Bienestar avanzaba en su consolidación con tres frentes: el egreso de una generación récord de especialistas, la contratación de médicos para plazas públicas y la basificación de personal de salud que trabajaba bajo esquemas precarios. El anuncio fue hecho por el director general del instituto, Zoé Robledo, durante la conferencia matutina encabezada por el presidente Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional.
De acuerdo con el boletín oficial del IMSS, en 2024 egresarían 12 mil 871 médicas y médicos especialistas, quienes serían contratados por instituciones públicas como el propio IMSS, IMSS-Bienestar y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). La institución afirmó que se trataba del mayor número de egresos de especialistas en la historia del país, por encima de los 9 mil 235 reportados en 2023 y de los 8 mil 330 de 2022.
El IMSS explicó que parte de ese aumento se relaciona con la expansión de becas, sedes de formación y la orientación de los planes de residencia hacia áreas donde hay mayor escasez de personal. Entre las especialidades mencionadas por la dependencia estuvieron medicina familiar, urgencias, anestesiología, pediatría, ginecología y obstetricia, consideradas prioritarias para la atención del primer nivel y para hospitales con mayores vacantes.
Reclutamiento para IMSS-Bienestar
En el mismo mensaje, Zoé Robledo informó que la convocatoria pública abierta el 13 de febrero de 2024 para contratar médicas y médicos en IMSS-Bienestar ya había permitido reclutar y postular a 2 mil 041 especialistas. Según el IMSS, la mayoría correspondía a áreas como anestesiología, pediatría, ginecología y obstetricia, urgencias y cirugía general.
La dependencia agregó que el proceso también contemplaba plazas en el Seguro Social para egresados de sus propias residencias, bajo la idea de que algunos profesionales podían combinar horarios entre instituciones públicas. En esa etapa, el instituto estimaba llegar a 3 mil 500 especialistas contratados por esa vía.
El boletín no detalló la distribución exacta por estado ni el número de plazas disponibles en cada unidad médica, pero sí subrayó que el objetivo era fortalecer la cobertura de especialistas en zonas que habían enfrentado déficits históricos de personal. El gobierno federal ha planteado que la ampliación de la formación médica y la contratación en instituciones públicas son piezas centrales del modelo IMSS-Bienestar.
Basificación de más de 25 mil trabajadores
Otro de los puntos centrales del anuncio fue la basificación de personal de salud. El IMSS reportó que, hasta esa fecha, 25 mil 62 trabajadoras y trabajadores de la rama médica, de enfermería y paramédica habían recibido una base laboral en 16 estados. La institución sostuvo que esas plazas sustituyen esquemas de contratación eventual o precaria y que, en varios casos, el personal llevaba años sin seguridad social ni prestaciones.
El director general del IMSS afirmó que 70 por ciento de las personas basificadas eran mujeres y que el grupo incluía médicas, enfermeras, asistentes, psicólogas y odontólogas. También señaló que 43 por ciento tenía antigüedad menor a cinco años; 45 por ciento, entre seis y diez años; y 12 por ciento acumulaba más de 11 años sin certeza laboral.
La institución dijo que la basificación correspondía a una primera etapa y que el proceso continuaría en Quintana Roo, Hidalgo, San Luis Potosí, Baja California, Estado de México, Guerrero y Ciudad de México, con una meta total de 36 mil 796 trabajadores basificados. El IMSS presentó ese proceso como una medida de “justicia social” para personal que durante años laboró sin estabilidad.
El contexto de la federalización de la salud
IMSS-Bienestar forma parte del esfuerzo federal por ampliar la atención médica a la población sin seguridad social mediante la transferencia de servicios estatales al esquema administrado por la federación. En esa estrategia, la contratación de especialistas y la regularización de personal han sido dos de los componentes más visibles, junto con obras de infraestructura, equipamiento y la incorporación de unidades médicas en varias entidades.
En el comunicado del 27 de febrero de 2024, el IMSS enmarcó estos avances como prueba de que el modelo estaba creciendo en cobertura y capacidad operativa. Sin embargo, el boletín no incluyó indicadores de resultados clínicos, tiempos de espera o abasto de medicamentos, por lo que la información difundida se concentró en la dimensión laboral y de recursos humanos.
La cifra de 12 mil 871 egresados y la basificación de 25 mil 62 personas deben leerse, además, como datos de una etapa específica del proceso. El propio IMSS señaló que las metas finales eran mayores y que la contratación y la regularización continuarían en los meses siguientes.
Con base en lo difundido por la institución, el mensaje central del anuncio fue que IMSS-Bienestar buscaba sostener su expansión con más médicos especialistas y con la regularización del personal que operaba en condiciones laborales inestables. Para el gobierno federal, ese avance formaba parte de la transición hacia un sistema público de salud más amplio y con mayor presencia en los estados.
Fuentes consultadas
- IMSS, Boletín de prensa No. 095/2024
- IMSS, nota oficial en su sitio institucional
- IMSS, Jornada de Reclutamiento y Contratación de Médicos Especialistas para IMSS-Bienestar
Imagen ilustrativa. Foto de Jorge Chan en Pexels.